Страницы

понедельник, 21 февраля 2011 г.

Загадочная жизнь слухов

Случалось ли Вам, дорогой читатель, сталкиваться со слухами, сплетнями и прочей подобной живностью? Знаете ли Вы ареал их обитания? На вскидку вспоминается замечательный фильм "Сплетня", в котором как раз рассказывается о жизни сплетни, пущенной в студенческой среде американского вуза. Если не смотрели, очень советую.

А знаете ли Вы, что сплетни часто селятся и в корпоративной среде? Особенно, когда она либо изначально мутная, либо замутняется по ходу пьесы. Особенно во втором случае.

Вот именно о такой живности я и хочу поговорить сегодня.

понедельник, 14 февраля 2011 г.

Разговоры один на один

Человек - существо социальное, как ни крути. Есть даже мнение, что основу цивилизации составило именно умение договариваться. Мнение не мое и отстаивать я его не буду, но ценность разговора может быть настолько большой, что я все же напишу эту статью. Откровений в ней не будет, я пока что не настолько крут. Но лишнее напоминание не помешает, тем более, что у меня немного свой взгляд на эту тему. Сегодня я хочу написать про разговоры один на один как крайне эффективный, полезный и действенный инструмент менеджера.

Так что прочитайте, потратьте 5 минут времени. Лишним не будет.

Рекомендация. Блог Outsourcing as a Service

Недавно я говорил, что довольно много читаю. По крайней мере, больше среднестатистического обывателя. Читаю я разные источники - книги, блоги, статьи, обзоры, исследования и даже диссертации. Диссертации, конечно, реже, но тоже иногда случается.

Среди прочего, отдельное место занимают блоги. Часть блогов я нахожу из поисковиков, но основная часть все же приходит в мой RSS ридер по рекомендациям. Одним из таких - относительно недавних, но весьма интересных блогов стал журнал Сергея Бережного об управлении IT проектами. Помимо блоггинга, Сергей еще занимается тренингами, а также как-то успевает заниматься основной деятельностью :)

Блог Сергея заинтересовал меня в первую очередь тем, что при явной IT-шной направленности, он тоже в первую очередь пишет про людей, а не про технологии. Умение управлять людьми, собой и своим окружением - вообще нечастая для IT-сферы компетенция. Многие на нее имеют свойство забивать, так что чем больше подобных блогов будет и чем больше умных людей будут их читать, тем лучше, смею надеяться, будет наша жизнь.

Так что рекомендую почитать: http://anotherpm.com

Удачи!

четверг, 10 февраля 2011 г.

Тренинг "Outsourcing as a service"

Дорогие читатели, менеджеры и не менеджеры, а также все, кто интересуется темами взаимодействия с заказчиками, работает как аутсорсер, да и просто хочет лучше научиться понимать людей "с другой стороны баррикад". Хочу представить вашему вниманию тренинг "Аутсорсинг как сервис", который на самом краю зимы проводит Сергей Бережной.

Тренинг должен получиться интересным и крайне полезным. А в качестве дополнительного бонуса будут интересные гости. Так что приходите - будет интересно!

Успехов вам и побольше интересных встреч! Помните, знание - сила!

Джек Уэлч. Победитель.

Сегодня я решил продолжить литературную тему. В продолжение хочу сегодня рассказать о книге, которую прочитал (вернее, послушал в аудио формате) некоторое время назад. Написал ее Джек Уэлч, один из самых известных управляющих крупным бизнесом, сделавший себе имя в компании General Electric.

Весьма интересный и нетривиальный товарищ. Более 40 лет проработал в 1 компании, что, согласитесь, в наши дни большая редкость. Прошел путь от инженера до CEO, со всеми остановками. Думаю, ему есть что сказать каждому из нас.

Ну что ж, перейдем, собственно, к книге.

вторник, 8 февраля 2011 г.

Борьба со скукой

Случалось ли Вам, дорогой читатель, заскучать на работе? Мне почему-то кажется, что большинство людей так или иначе бывает подвержено этому недугу. Судите сами, обычно работа более чем на половину состоит из рутинных задач. Как не затосковать творческой личности, к которым большинство из нас, несомненно, относится? Кому интересно раз за разом выполнять одни и те же действия, решать однотипные задачи, которые не вдохновляют не только на полет мысли, но даже и на обыкновенный интерес?

Сегодня я хочу поговорить о том, как оптимизировать выполнение скучных задач и находить возможность узнать что-то новое себе и, что, может быть, даже важнее, своим подчиненным.

Приглашаю вас к дискуссии - наверняка у каждого из вас есть свои методы борьбы с монотонностью процессов!

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...